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News & Topics 【介護職の転職】みんなのリアルな理由5選！失敗しない職場選びのコツ【鎌倉の転職】

2026.07.04

【介護職の転職】みんなのリアルな理由5選！失敗しない職場選びのコツ【鎌倉の転職】

「毎日の夜勤で体が限界…」

「人間関係がドロドロしていて、もう出勤したくない」

介護の仕事にやりがいは感じていても、労働環境や人間関係のストレスから「転職」の二文字が頭をよぎることはありませんか？

実は、あなたと同じように悩んで転職活動を始める介護職員は非常に多いです。

この記事では、介護施設で働く人が転職を考えるリアルな理由を徹底解説！周りのみんなが何に悩み、どんな未来を目指して動いているのか、本音をまとめました。

介護職が転職を考える5つのリアルな理由

介護職の転職理由は、単なる「わがまま」ではありません。業務の専門性や責任の重さに対して、環境が追いついていないケースが大半です。

1. 人間関係のストレス（施設長・スタッフ間）

介護現場はチームワークが必須。しかし、「お局スタッフからの当たりが強い」「施設長と言動が合わない」「陰口が多い」など、人間関係のギスギス感に限界を迎えて転職する人が後を絶ちません。職場の雰囲気を一新したいという動機は、最も多い理由の一つです。

2. 体力的な限界（夜勤・不規則なシフト）

「ワンオペ夜勤がつらい」「2交代・3交代で生活リズムが崩れ、自律神経をやられた」という体力面の悩みです。若いうちは乗り切れても、年齢を重ねるごとに「このまま腰を痛めたら続けられない」と危機感を持ち、日勤メインの職場を探し始めます。

3. 給与水準・ボーナスへの不満

「これだけ命を預かる重い責任があるのに、手取りが低すぎる」「処遇改善手当がどう反映されているか不透明」という不満です。基本給の高さや、賞与（ボーナス）の実績が明確な法人へ移ることで、一気に年収がアップするケースも少なくありません。

4. 施設の経営方針や介護理念への疑問

「利益最優先で、利用者様に寄り添った介護ができない」「人手不足を理由に、質の低いケアが常態化している」といった、現場のモラル低下にガッカリして辞めるパターンです。「もっと丁寧な介護がしたい」と、質の高い有料老人ホーム等へ移る人もいます。

5. キャリアパス・資格変更のため

「今の施設では介護福祉士やケアマネジャーの資格を取っても手当が少ない」「実務経験を積んだので、より専門的な生活相談員や機能訓練指導員に挑戦したい」という前向きな理由です。資格取得の支援制度が充実したホワイトな法人を求めて動きます。

転職に踏み切る「ベストなタイミング」とは？

「辞めたいけれど、いつ動くべき？」と迷ったら、以下のタイミングを意識してみてください。

・心や体に不調が出たとき：眠れない、涙が出るなどのサインは黄色信号です。手遅れになる前に動きましょう。

・資格を取得した直後：実務者研修や介護福祉士の合格後は、市場価値が最も高まる絶好のチャンスです。

・ボーナス（賞与）を受け取った後：7月や12月の支給直後に退職届を出すと、金銭的なリスクを減らせます。

失敗しない！次の職場選びでチェックすべきポイント

せっかく転職するなら、次こそは長く働ける職場を見つけたいですよね。求人票を見る際は、以下の3点に注目してください。

我慢のしすぎは禁物！まずは情報収集から

介護の仕事は、働く施設（特養、老健、有料、デイサービスなど）によって働きやすさや給与が180度変わります。

「今の職場がつらい」と感じているなら、それはあなたの能力不足ではなく、単に環境が合っていないだけの可能性が高いです。

まずは転職エージェントに登録したり、地域の求人を眺めたりすることから始めてみませんか？小さな一歩が、心のゆとりを取り戻すきっかけになりますよ。

「資格を活かして自分らしく働きたい」

そんなあなたを全力でサポートします

せっかく取得した資格や、これまでの経験。

「今の職場ではなんだか活かしきれていない」「人間関係や労働環境を見直したい」と感じているなら、一度プロに相談してみませんか？

ミュウキャリアは、ただ求人を紹介するだけではありません。

「自分に本当に合う職場はどこだろう？」という疑問に対して、事前の職場体験や丁寧な面談を通して、あなたにぴったりの職場探しをサポートします。

一人で悩まず、まずは気軽に理想の働き方についてお話ししてみましょう！

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