2026.06.12
【鎌倉・神奈川の転職と採用】治療院の人手不足を解消する！地域特化型エージェントが実践する「ミスマッチのない採用手法」とは？
鎌倉を中心に転職支援！ミュウキャリアです。
「高い掲載料を払って求人広告を出したのに、1件も応募が来ない…」
「せっかく採用した柔道整復師や鍼灸師が、数ヶ月で早期離職してしまった…」
「せっかく採用した柔道整復師や鍼灸師が、数ヶ月で早期離職してしまった…」
横浜・鎌倉エリアをはじめ、全国の整骨院・鍼灸院・訪問マッサージのオーナー様から、このような「治療院の人手不足」に関する切実な相談が急増しています。
それもそのはず、現在の一般職種の平均有効求人倍率が1.20倍前後であるのに対し、柔道整復師の有効求人倍率は「3.3〜3.8倍」と、3倍以上の激戦区となっています。従来の求人媒体に頼るだけでは、コストをドブに捨てることになりかねません。
1. 「待つ採用」から「狙う採用」へ：ターゲットへの直接アプローチ
多くの大手求人サイトは、全国の求職者を広く浅く集めるため、地方や特定の市区町村の細かなニーズを拾いきれません。
私たちが実践しているのは、「横浜・鎌倉エリアで働きたい」という明確な意思を持った有資格者へのピンポイントなアプローチです。
地元の専門学校とのリレーションや、地域に特化したWebマーケティング（SEO・SNS）を駆使し、「通いやすい」「地元の患者様に貢献したい」と考えている即戦力人材を日々開拓しています。
多くの大手求人サイトは、全国の求職者を広く浅く集めるため、地方や特定の市区町村の細かなニーズを拾いきれません。
私たちが実践しているのは、「横浜・鎌倉エリアで働きたい」という明確な意思を持った有資格者へのピンポイントなアプローチです。
地元の専門学校とのリレーションや、地域に特化したWebマーケティング（SEO・SNS）を駆使し、「通いやすい」「地元の患者様に貢献したい」と考えている即戦力人材を日々開拓しています。
2. 条件面だけじゃない！「院のリアルな魅力」を届ける手法
求職者が転職時に最も不安に思うのは、求人票の文字だけでは見えない「院内の人間関係」や「実際の施術スタイル（保険か自費か）」です。
当エージェントでは、ただ履歴書を右から左へ流すのではなく、事前にオーナー様から「どんな人材を求めているのか」「院の強みや理念は何か」を徹底的にヒアリングします。その上で、条件（給与や休日）だけでなく、院の「カルチャー」に共感した求職者だけをマッチングさせます。
求職者が転職時に最も不安に思うのは、求人票の文字だけでは見えない「院内の人間関係」や「実際の施術スタイル（保険か自費か）」です。
当エージェントでは、ただ履歴書を右から左へ流すのではなく、事前にオーナー様から「どんな人材を求めているのか」「院の強みや理念は何か」を徹底的にヒアリングします。その上で、条件（給与や休日）だけでなく、院の「カルチャー」に共感した求職者だけをマッチングさせます。
3. 早期離職をゼロにする究極の仕掛け「職場体験プラン」
ミュウキャリア最大の特徴であり、ミスマッチを完全に防ぐための仕組みが「入社前の職場体験（現場見学）」です。
1日だけでも実際に現場に入ってもらうことで、求職者は「スタッフや患者様の雰囲気」「実際の勤務の流れ」を肌で感じることができます。同時に、オーナー様や既存スタッフも「その人の手技の基礎や、コミュニケーション能力」を事前に見極めることが可能です。
「働いてみたら違った」という入社後のギャップをゼロにすることが、定着率を劇的に高める鍵となります。
ミュウキャリア最大の特徴であり、ミスマッチを完全に防ぐための仕組みが「入社前の職場体験（現場見学）」です。
1日だけでも実際に現場に入ってもらうことで、求職者は「スタッフや患者様の雰囲気」「実際の勤務の流れ」を肌で感じることができます。同時に、オーナー様や既存スタッフも「その人の手技の基礎や、コミュニケーション能力」を事前に見極めることが可能です。
「働いてみたら違った」という入社後のギャップをゼロにすることが、定着率を劇的に高める鍵となります。
4. 初期費用・掲載料0円の「完全成功報酬型」でリスクを排除
一般的な求人媒体は、採用ができなくても掲載費用が発生するため、経営において大きなリスクとなります。
私たちは、採用が決定して初めて費用が発生する完全成功報酬型を採用しています（※職場体験プランを含む）。「採用コストが無駄になるリスク」を徹底的に排除しているため、無駄な投資をすることなく、攻めの採用活動を行っていただけます。
一般的な求人媒体は、採用ができなくても掲載費用が発生するため、経営において大きなリスクとなります。
私たちは、採用が決定して初めて費用が発生する完全成功報酬型を採用しています（※職場体験プランを含む）。「採用コストが無駄になるリスク」を徹底的に排除しているため、無駄な投資をすることなく、攻めの採用活動を行っていただけます。
【まとめ】
治療院の採用成功を左右するのは、「知名度」や「莫大な求人予算」ではありません。地域の特色を理解し、求職者と院が本音で向き合える「マッチングの仕組み」があるかどうかです。
治療院の採用成功を左右するのは、「知名度」や「莫大な求人予算」ではありません。地域の特色を理解し、求職者と院が本音で向き合える「マッチングの仕組み」があるかどうかです。
・現在、治療院のスタッフ不足で機会損失が出ている
・横浜・鎌倉エリアで、長く働いてくれる有資格者（柔整・鍼灸・指圧）を探している
・従来の求人広告に限界を感じている
このようなお悩みをお持ちのオーナー様は、ぜひ一度、神奈川の治療家専門の採用パートナー「ミュウキャリア」にご相談ください。地域の給与相場や、現在の求職者の動向を踏まえた最適な採用プランを無料でご提案いたします。
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