経営と事業の現場を知るパートナーとして、ミドルからエグゼクティブのキャリアを支援します。
Mieux Executive Career は、mieux株式会社のキャリア人材紹介部門として、【経営】【事業開発】を長く経験し、豊富な経験と実績を持つコンサルタントがパートナーとして、ミドルからエグゼクティブのキャリアを支援します。
事業計画、営業戦略、KPI設計、組織づくり、マネジメントまで。経営と事業の現場に携わってきた立場から、求人票だけでは分からない背景や想いまで踏まえてご提案します。
求人広告の新規営業からキャリアをスタート。トップパートナーの経営に参画し、営業の現場を基盤に企業経営・組織運営へ。
東証プライム上場企業(当時:東証一部)グループの子会社取締役として、事業計画・組織づくり・マネジメントを担う。
親会社の事業責任者として、人材紹介・人材派遣・採用アセスメント事業を0→1で立ち上げ。
新卒紹介・就職支援など、新たなHR事業を企画から推進まで一貫して担当。
ミドル・管理職から経営幹部層まで、経営に近いポジションの人材紹介を専門に手がける。
3つの経験が重なるからこそ、ポジションの本質からご提案できます。
会社の背景・事業戦略・組織文化・ポジションの役割まで、求人企業と連携して整理・理解したうえで求職者の方へご提案します。求人票だけでは分からない背景や想いまで踏まえ、双方にとって納得感のあるマッチングを目指します。
経営・事業立ち上げをはじめ、豊富な現場経験を持つコンサルタントが、これまでの経験や価値観、これから実現したいことを丁寧に伺います。転職ありきではなく、今後の可能性を一緒に考えます。
Mieux Executive Career は、候補者の皆様にも求人企業様にも、長く信頼いただけるパートナーであり続けることを目指しています。
経営に近いポジションを中心に、事業・人事・専門職まで幅広くご支援します。
非公開求人を含め、役割の背景から丁寧にご説明します。
CEO/COO/CFO・取締役・執行役員。経営の意思決定に近いポジションをご紹介します。
事業部長・部門長・マネージャー。P/Lと組織を預かる役割を担う方へ。
営業戦略・KPI設計・新規事業開発。0→1と拡大フェーズの双方に対応。
人事責任者・組織開発・経営企画。制度と文化をつくるポジション。
専門性を軸にキャリアを積む方へ、裁量の大きい環境をご提案します。
ご経験に合うポジションがあるか、まずはお気軽にご相談ください。
キャリア相談を申し込む →
人材業界35年以上。人材法人営業からスタートし、アウトソーシング、人材紹介・人材派遣、採用支援、研修、人材事業における新規事業開発と幅広く経験してきました。
取締役・事業責任者として経営・組織運営にも携わり、複数の新規事業を立ち上げてきました。だからこそ、企業が本当に求める役割と、候補者が描くキャリアの重なりを丁寧に見極めてご提案できます。
転職を迷っている段階でも構いません。まずは、これからのキャリアについてお聞かせください。
キャリア相談・お問い合わせは下記フォームより承ります。
内容を確認のうえ、担当より2営業日以内にご連絡いたします。